イギリスのTescoは、CEOのDave Lewis氏のボーナスの引き上げについて、株主からの反対に直面している。
2020年3月期のLewis氏の待遇は642万ポンドで、前年比33％アップで、前任のSir Terry Leahy氏の2011年の台風を上回るもの。これはTescoの最低賃金のスタッフの355倍に相当する。
この内訳は、160万ポンドが基本給と諸手当、240万ポンドは現金支給のボーナス、240万ポンドは長期支払いボーナスとなっている。
今TescoのCEOの報酬は、業績と株主利益を競合他社と比較して決定されるが、大幅な増額になった一因に競合企業リストからOcadoを削除したことがある。Ocadoが比較体調に入っていた場合、Lewis氏のボーナスは240万ポンドから80万ポンドに減額される。
Tescoは、Ocadoは食品リテーラーからテクノロジー企業にシフトしたため、直接の競争相手とはみなさなくなったとコメントしている。
