イギリスでは現在、濃厚接触者の自宅待機指示を発端とするドライバー不足が深刻化している。
またイギリスがEUから離脱したことで、ドライバーが労働ビザを取得しにくくなったため、イギリスから去ってしまったことも一因である。
そのため小売業各社は、ボーナスを支給してドライバーの確保を目指している。
- Marks & Spencer：雇用契約に署名すると即座に2000ポンド、その後勤務を続ければ最高で3000ポンドを支給する
- Aldi：ドライバーの賃金を引き上げ
- Tesco：9月末までに採用されるドライバー全員に1000ポンドを支給
- John Lewis/ Waitrose：ドライバーの年俸を最大5000ポンド引き上げ。また新しく入社するドライバーには1000ポンドのウェルカムボーナスを支給
- Poundland：1000ポンドのボーナスと、より高度な車両（例：ダブルトレーラー）を運転できるようにスキルアップの支援）（最大で2000ポンド）を支払う
