Unilever、全世界で1500以上をレイオフ

Unileverは、組織の簡素化とそれによる意思決定のスピードアップのため、上級管理職の15％を削減し、組織内の階層をいくつか削減する。一般管理職も5％削減し、合計で1500人以上をレイオフする。

工場などの一般従業員は対象外。