M&S、フレックスタイム制導入で、店舗従業員が週4日勤務可能に

これはFlexible Working Policyの一環として提供するもので、3000人以上の店長クラスの管理職が対象。
勤務時間を週5日に分散をさせたり、4日に集中させたり、２週間で9日勤務したりと、選択ができる。

既に100店舗で実験済みで、75％の対象者が圧縮勤務が家庭生活に良い影響を与えたと答えている。