これは、幼児教育、オペレーションマネージメント、ホスピタリティ、医療、福祉などの分野で、イギリスの中小企業がおこなうアプレンティスシップ制度の際に活用する資金となる。
Aldi自身も、毎年500人以上をアプレンティスシップ制度を通じて受け入れている。
イギリスでは、就職を希望する16歳以上に対して、仕事をして賃金をもらいながら仕事に必要なスキルを身につけるアプレンティスシップ（徒弟）制度と呼ぶものがある。
これは、
・日本のような新卒一括採用はなく、一年中、随時応募し採用される
・大半の企業は実務経験のある人を求めるため、大学を卒業しただけでは60％（コロナ前）の人しか就職できない
・インターシップ制度を使って実務経験を積むこともできるが、インターシップ期間中は無給であり、活用できる人が限られている
アプレンティスシップ制度にはいくつかのレベルがあり、最高位では、働きながら大学の学位が取れる。制度を修了すると、より高い報酬での就職が可能になり、また通常であれば大学卒でなければ就けないポジションに大卒でなくても就くことも可能になる。
