従業員の勤務の柔軟性を高めるために導入する施策で、本社と物流拠点の従業員、および店長が選択することができる。
週7日の間で37.5時間の勤務であり、1日の勤務時間を長くすることで週4日の勤務にすることが可能。
ただし金曜日を連続して休むことはできない。
CSR従業員の勤務の柔軟性を高めるために導入する施策で、本社と物流拠点の従業員、および店長が選択することができる。
週7日の間で37.5時間の勤務であり、1日の勤務時間を長くすることで週4日の勤務にすることが可能。
ただし金曜日を連続して休むことはできない。