Amazonは、3年前に設定した労働力の目標を達成した。
2021年7月、Amazonは2024年までに10万人以上の米国退役軍人と軍人の配偶者を雇用する計画を発表し、その時点で4万人を雇用していた。
2024年1月時点で、この目標を超えたと報告している。
退役軍人と軍人の配偶者を雇用するために、Amazonはキャリア転換プログラムを提供し、スキル訓練や従業員の学費を前払いするCareer Choiceなどの無償のスキルアッププログラムを実施している。
また、フェローシップ、メンターシップ、配偶者支援、配備中の福利厚生も提供している。
主な取り組みには、12週間のMilitary Spouse Fellowshipプログラムや、退役軍人とその家族を支援する「Warriors at Amazon」などがある。
さらに、Military Mentoring Programを通じて5,000人以上の退役軍人がAmazonへの転職を支援された。
AmazonのCharlotte La Belleは、軍の背景を持つ人々の適応力を評価し、今後も軍事人材の採用と育成を続けると述べた。
