2025年の始まりとともに、多くの小売業者がコスト削減の一環として人員削減を実施している。
TescoやWHSmithを含む複数の企業が、数百人規模の削減に向けた協議を開始した。
Tescoは本社管理職や店内ベーカリーの従業員を含む約400人の削減を発表し、Kent州のSnodland配送センターを閉鎖する計画も進めている。
WHSmithは、旅行店舗の管理職102人を削減し、戦略的見直しの一環として高級路線の売却を検討中である。
Morrisonsは人事部門で200人以上を削減し、Sainsbury’sは経営の簡素化とコスト削減のために3,000人の人員削減を発表した。
River Islandはロンドン本社でのリストラを実施し、Schuhも自主退職プログラムを開始した。
PrettyLittleThingはマンチェスター本社で50人以上の削減を行い、Boohoo Group全体でのコスト削減を進めている。
一方で、CurrysとNextは自動化技術を導入し、税負担の増加を軽減する対策を講じている。Currysは電子棚札を導入し、Nextはセルフレジを試験導入するなど、業務効率化を進めている。
