M&SがAsdaの元人事最高責任者を新任CPOとして登用

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M&Sは、27年間在籍したSarah Findlaterの後任として、Asdaの元幹部Hayley Tatumをチーフ・ピープル・オフィサー（CPO）に任命した。Tatumは10月に着任し、約1カ月間の導入研修として店舗および物流センターでの現場業務に従事する予定である。

• M&Sが新たな人事トップとしてHayley Tatumを指名した。
• Sarah Findlaterが27年間の勤務を経て今秋に退任する。
• Hayley TatumはAsdaで14年間、人事および企業広報の要職を歴任した。
• キャリア初期にはTescoで店舗運営や本部業務を21年以上経験している。
• Stuart Machin最高経営責任者はTatumの協調的かつ実践的なリーダーシップを評価している。
• Tatumは10月の着任後、現場の最前線で研修を行う。
• M&Sは英国で最も信頼されるブランドとしての地位強化を目指す。
• 今回の人事は変革期にある組織の結束を強める狙いがある。
• 店舗および配送センターでの実地経験を重視する方針が示された。
• 企業文化の変革に向けたリーダーシップの刷新が行われる。

着目点：今回の人事は、M&Sが推進する事業変革において「現場主義」を徹底する姿勢の表れである。TatumはAsdaおよびTescoという大手小売での豊富な経験を有しており、特に店舗運営から人事までを網羅した知見は、Stuart Machinが掲げる「顧客および従業員との距離を縮める」戦略に合致する。着任後直ちに現場へ入る induction プログラムは、従業員との信頼構築を最優先とするトップの意思を感じさせる。英国小売市場が競争激化する中、人的資本経営の強化が業績向上に直結する重要課題であることを再認識させる事例である。

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