イギリスにおける小売犯罪対策の新法成立とCo-opの治安改善実績

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概要

イギリスにおいて、小売従業員への暴行を独立した犯罪とし、万引きの罰則閾値を撤廃する「Crime and Policing Bill」が可決された。長年対策を訴えてきたCo-opはこれを歓迎し、自社の取り組みと併せて治安改善の動きが加速している。

10のポイント

• Co-opが小売犯罪対策の新法成立を「画期的な瞬間」と評価した。
• 新法により、小売店従業員への暴行が個別の犯罪として明確化される。
• 従来の200ポンドという万引きの罰則閾値が撤廃される。
• Co-opは過去8年間にわたり、当局や警察と連携して法改正を求めてきた。
• かつては1日平均3〜4名の従業員が暴行を受ける危機的状況にあった。
• Co-opの直近1年間の小売犯罪発生率は21%減少した。
• イギリス全国の平均的な万引き減少幅（1%）を大きく上回る成果を上げている。
• 従業員への身体的攻撃は31%、迷惑行為や罵倒は36%減少した。
• 治安改善には防犯技術への投資と警察との連携強化が不可欠である。
• 警察との連携による犯罪者情報の共有が、再犯防止に寄与している。

着目点

本件は、民間企業が粘り強いロビー活動を行うことで、法制度という外部環境を劇的に改善させた好例である。Co-opの特筆すべき点は、ただ政府に依存するのではなく、自社での防犯テクノロジー投資、および各地域の警察とのパートナーシップを並行して推進したことにある。特に警察側の「Retail Crime Action Plan」との連携により、警察の現場介入率を高めたことが功を奏した。小売現場の労働環境は企業の「安全配慮義務」の最前線であり、防犯対策の成否は単なる損失防衛だけでなく、従業員のウェルビーイングや店舗運営の継続性に直結する。小売業者は今後、AI監視システム等のテクノロジーと行政・警察との連携をパッケージ化した「セキュリティ戦略」を経営の必須課題として組み込むべきである。

本記事の詳細はRetail Gazetteにて確認されたい。

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元記事はこちら：” + https://www.retailgazette.co.uk/blog/2026/04/co-op-welcomes-new-retail-crime-laws-as-shoplifting-falls-21/