ドイツのハードディスカウンターAldiは、イギリス事業での男女間の賃金格差を発表した。
これはイギリス政府の要請によるもので、Aldiは先日のTescoに続く二番目の企業。
- 全社での男女間の賃金格差は11.5%で、男性の方が高い
- 中央値は4.8%で、イギリスの平均値18.4%よりも低く、最初に発表したTescoの8.7%よりも低い
- Aldiでの男女間の賃金格差は、高いランクのポジションでは70%が男性のため
- それ以外のランクでは男女比率は50：50である
Tescoの発表はこちらです。
Tesco、男女間で8.7％の賃金格差
