John Lewis、面接時の質問を事前公開

John Lewisは、採用面接をより親しみやすくするため、すべての職種の面接質問をオンラインで公開する。

これにより、候補者は面接で何を期待できるか事前に確認できるようになる。
質問は全ての役職やスキルレベルに対応しており、特定の役割に応じたフォローアップや技術的な質問も含まれる。
採用担当のLorna Bullettは、この透明性が多様な背景を持つ最適な人材を見つけるのに役立つと説明しているが、選考プロセスは依然として厳格に行われる。