Pumaが新COOにAdidasのCIOであるAndreas Hubertを任命

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Pumaは、AdidasのCIO（最高情報責任者）を務めていたAndreas Hubertを、新たなCOO（最高執行責任者）として採用した。9月1日付けで着任するHubert氏は、グローバルなソーシング、サステナビリティ、製品開発、IT、物流の各部門を統括し、経営体制の刷新を主導する。

• Pumaの新たなCOOに元Adidas CIOのAndreas Hubertが就任。
• 着任日は9月1日、グローバルソーシングから物流まで広範な責務を担う。
• Hubert氏は2005年にAdidasへ入社し、香港でのSVP職等を歴任。
• 直近4年間はAdidasで技術戦略やITサービスを主導。
• 従来の経営陣による役割分担（CPOがソーシング、CFOがIT、CEOが物流を担当）を見直す。
• 今回の再編は、リーダーシップチームおよび組織全体の効率化を目的とする。
• Arthur Hoeld CEOは、Hubert氏のITとサプライチェーンの知見を高く評価。
• 供給網の回復力強化およびデジタルトランスフォーメーション（DX）の推進を期待。
• Pumaは英国本社をロンドンからマンチェスターへ移転し、次フェーズへの体制を構築中。
• スポーツウェア業界における人材の流動性と組織変革の重要性が再認識される。

着目点：今回の人事は、Pumaが従来分散していたオペレーション機能をCOOの下に集約する大規模な組織再編の一環である。これまで商品開発、財務、経営トップに分断されていたサプライチェーン・IT・物流の権限を統合することで、意思決定の迅速化とグローバルレベルでのオペレーション最適化を狙う姿勢が鮮明である。特に、Adidasという競合他社でデジタル戦略を統括してきた人材を招くことは、同社が掲げるDXの加速とサプライチェーンの強靭化に対する強い意志の表れといえる。競合との人材交流を通じて経営基盤を再構築し、次なる成長フェーズへの跳躍を図る戦略的な転換期にあると言える。

注釈：本記事はPumaの組織変更に関する情報を基に作成。

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