業績 Nestlé、新ボーナス制度で低業績部門に成果を要求
概要Nestléは、業績不振事業の立て直しと全社的な収益性向上を目指し、新たなボーナス制度を導入した。この制度は、各部門の収益性と成長目標達成度をより厳格に評価し、インセンティブを通じて部門長の責任を強化することで、リソースの最適配分と企業...
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