Walmartは、JDA社のWorkforce Managementシステムを活用した、次世代のスタッフスケジューリングの仕組みを導入した。対象は460店舗/110万人。
この仕組みは、販売予測及び作業量予測に基づいて最適な、正確なスタッフスケジュールを立案するモノで、WalmartはJDA社と密接に働いて作り上げた。
販売予測だけで無く、各スタッフの働きたい/働きやすい時間帯や曜日も考慮した上で、最低でも13週間は大きな変動なくスケジュールを組みよう配慮されており、スタッフの生活時間の安定も考慮している。
