3月に暫定CEOのHoward Schultz氏からCEOを引き継いだLaxman Narasimhan氏は、会社の文化や顧客とのつながり、課題やチャンスの認識のために行うと従業員にアナウンスした。
同社の幹部にも、同様な行動を期待している、ともコメント。
経営戦略/管理3月に暫定CEOのHoward Schultz氏からCEOを引き継いだLaxman Narasimhan氏は、会社の文化や顧客とのつながり、課題やチャンスの認識のために行うと従業員にアナウンスした。
同社の幹部にも、同様な行動を期待している、ともコメント。