反対しているのは、Institutional Shareholder Services（ISS）で、市場標準を著しく上回っており、イギリスの市場基準や投資家の期待に沿うものではないとコメント。
一方で、Tim Steiner CEOへは、Ocadoの株価が3年後に29.89ポンドに達し、尚且つその他の業績目標が達成された場合に、基本給の1800％の報奨金を払うインセンティブスキームを設定することを提案。kアブ化の目標が達成されなくてもその他の業績目標が達成された場合、基本給の600％（約500万ポンド）を受け取ることができる。
