John Lewisは、コスト削減のために過去1年間で3,800人の従業員を削減した。
新たな報告書によると、John Lewis Partnershipの従業員数は前年の74,300人から2023年1月末には70,500人に減少した。
この削減は主に自然減（退職者の補充を行わない方針）によるものである。
この結果、同社は年間で約2,600万ポンドの人件費を節約し、昨年の従業員ボーナスの不支給も財政を支えた。
主な削減はWaitroseの店舗で行われ、前年の平均52,700人から49,600人に減少した。
John Lewisは今後5年間で約11,000人の従業員を自然減やリストラで削減する予定である。
JLPの広報担当者は、「従業員数の減少は主に自然な退職によるもの」と述べ、業績の改善とブランドへの投資により来年も利益が増加すると予想している。
一方、Waitroseでは、すでに解雇の危機にある倉庫労働者への退職金を削減したとして批判を受けている。
