Krogerの会長兼CEOであるRodney McMullenは、最新の会計年度において総額1,570万ドルの報酬を受け取ったが、これは前年の報酬から約18%減少している。
この減少は主にボーナスが大幅に削減されたことに起因する。
Krogerの営業利益が減少し、前年と比べて同店売上成長が鈍化したことが、McMullenの報酬減少の背景にある。
Krogerの業績は、2023年に調整後の営業利益が50億ドル、同店売上成長が1%未満にとどまったが、「強固な」パフォーマンスと評価されている。
2022年の「優れた」業績と比較すると、同店売上成長率は5.6%、調整後の営業利益は51億ドルであり、これにより前年はボーナスが目標の200%支給され、McMullenの報酬が増加した。
2023年には基本給与が140万ドル、株式報酬が1,000万ドル、ボーナスが67.3万ドルで、前年の410万ドルのボーナスから大幅に減少した。
他のKroger幹部も同様に報酬が減少しており、元CFOのGary Millerchipや最高商務責任者のStuart Aitkenなどが含まれる。
Krogerは報酬を決定する際、AlbertsonsやCostco、Target、Walmartなどの他の上場企業の報酬水準を参考にしている。
Krogerの株価は、結果が弱まったにもかかわらず、2023年には6%以上上昇しており、現在進行中のAlbertsonsとの合併計画が進展する中、株価は2024年の会計年度に入ってから20%上昇している。
