Target Inc.は、同社の多様性、公平性、包括性（DEI）施策を縮小すると発表した。
これには、同社の「Belonging at the Bullseye Strategy」の終了が含まれ、3年間のDEI目標と人種的公平性行動計画（REACH）が2025年に終了する予定である。また、外部の多様性関連調査への参加を中止し、「サプライヤーダイバーシティ」チームを「サプライヤーエンゲージメント」チームに改編する。
さらに、2021年に始めたブラック企業との取引額を2025年までに20億ドル以上に増加させるプログラムも終了し、ブラック企業からの製品取り扱いの増加も見直される。これにより、TargetはDEI施策を進化させ、より広範な供給者との関わりを強化する方針である。
この決定により、Targetは雇用削減は行わないと説明している。最近、Lowe’sやTractor Supply Company、Walmart、McDonald’sなどの小売業者もDEIプログラムの縮小や中止を発表しており、政治的な影響も背景にある。
