Tescoは、従業員向けの報酬パッケージに1億8000万ポンドを投入し、新たな時給体系を発表した。
これは、今月初めにPets at HomeやJohn Lewisが実施した賃上げに続くものである。
Aldiは「他のスーパーマーケットに賃金で負けない」という方針を維持し、全国最低時給を12.75ポンド、ロンドン圏内では14.05ポンドに引き上げ、9月にはさらに引き上げ予定である。
Lidlも同様に、全国で時給を12.75ポンドに引き上げ、勤続年数に応じて13.65ポンド、ロンドンでは14.35ポンドまで上昇する。
John Lewis Partnershipは、ボーナスの支給を見送り、代わりに6万5000人の従業員の賃上げに1億1400万ポンドを投入した。
店舗従業員の時給はロンドン外で12.40ポンド、ロンドン圏内で13.85ポンドに設定され、専門職ではさらに高い時給が適用される。
JLPは、月々の安定収入確保を優先する姿勢を示している。
