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概要
オンライン家電小売業者であるAO WorldのCEO、John Roberts氏は、同社が南アフリカに雇用を移転する決定は、政府の雇用税と最低賃金の上昇によるものであると政府を非難した。同社は既に約150の営業職をオフショア化し、200万ポンドのコスト削減を達成しており、年間400万ポンドの節約を見込んでいる。来年3月までに南アフリカでさらに50名の新規採用が予定されており、AOは顧客対応業務の大部分を海外に移転することを目指している。Roberts氏は、2025年4月の雇用者国民保険料の引き上げとインフレ率を上回る最低賃金の上昇により、AOの年間コストが850万ポンド増加したと指摘した。「残酷な真実を言えば、これらの職はイギリス国内にあり得た」と彼は述べ、「ビジネスを理解していない政治家たちがいる」と付け加えた。
10のポイント
- AO WorldのCEO、John Roberts氏は、雇用税と賃金上昇を南アフリカへの雇用移転の主な理由として挙げた。
- 同社は既に約150の営業職をオフショア化し、200万ポンドのコスト削減を達成した。
- 年間400万ポンドのコスト削減が見込まれている。
- 来年3月までに南アフリカでさらに50名の新規雇用が予定されている。
- AOは顧客対応業務の大部分を海外に移転する方針である。
- Roberts氏は、雇用者国民保険料の引き上げと最低賃金の上昇が年間コストを850万ポンド増加させたと述べた。
- Roberts氏は、一部の政治家がビジネスを理解していないと批判した。
- AO Worldは、記録的な年間利益を報告した。
- 売上高は11.4％増の12.7億ポンド、調整後税引前利益は16.1％増の5050万ポンドとなった。
- 株主への配当と自社株買いプログラムを通じて、さらに2000万ポンドを株主に還元する予定である。
着目点
AO Worldの経営陣による南アフリカへの雇用移転の決定は、英国の雇用市場におけるコスト圧力と、企業が利益を最大化するためにグローバルなサプライチェーンをどのように活用するかという、より広範なテーマを浮き彫りにしている。CEOのRoberts氏が英国政府の政策を直接非難したことは、企業と政府の間の緊張関係を示唆している。一方、同社は好調な業績を報告しており、これはコスト削減策が効果を上げていることを示唆している。しかし、外部環境の不確実性への警告は、将来の成長に対する慎重な見方を示している。この動きは、英国国内の雇用への影響と、グローバルな事業展開の持続可能性の両面から注目に値する。
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元記事はこちら：” + https://www.retailgazette.co.uk/blog/2026/06/ao-boss-blames-labour-as-retailer-shifts-jobs-to-south-africa/
