Lidlは、過去12か月で3度目となるスタッフの賃金引き上げに2.5百万ポンド以上を投資する。
ロンドンの店舗従業員の時給は13.55ポンドから13.65ポンドに引き上げられ、他地域の店舗スタッフの最低賃金も12ポンドから12.40ポンドに増加する。
今回の賃上げにより、Lidlのスタッフへの総投資額は約5,000万ポンドに達し、3月の3,700万ポンドと昨年9月の800万ポンドの投資に続くものとなる。
新たな基本時給は6月1日から適用され、競合のディスカウンターであるAldiの最低時給と同水準となる。
Lidl GBのCEOであるRyan McDonnellは、「事業拡大に伴い、より多くの顧客と従業員を迎えているため、業界トップクラスの賃金を提供するのは当然だ」と述べた。
また、最高人事責任者のStephanie Rogersは、「成長を支える従業員の役割は重要であり、競争力のある給与とさまざまな福利厚生を提供し続ける」と強調し、今回の投資が優秀な人材の確保とチームの強化に寄与すると述べた。
