イギリスの小売雇用が過去最低を記録、「ジョブレス・ジェネレーション」の危機へ

概要：イギリスの小売業界における雇用者数が過去最低水準にまで落ち込み、若年層の就労機会が急速に失われている現状について、Office for National Statistics（ONS）のデータに基づき報告する。

• 2025年の小売雇用者数は平均281万人で、前年比6万8000人減となった。
• 過去10年間で小売の雇用は38万3000人減少している。
• フルタイム雇用は128万人（10年前比14万減）、パートタイムは152万人（同24万2000減）と双方で縮小。
• British Retail Consortium（BRC）は、「ジョブレス・ジェネレーション」の発生を危惧している。
• 小売業は若年層にとって重要な雇用の入り口であり、業界全体の28％を占める。
• 雇用コストが上昇しており、2025年はフルタイムで10％、パートタイムで13％以上の負担増となった。
• 非就業・非就学・非訓練の若者（NEET）が100万人規模に迫っている。
• 政府のEmployment Rights Actによる労働規制強化が、柔軟性を損なう懸念がある。
• MonsoonやAccessorizeなどの小売経営者は、契約の硬直化が季節的需要への対応を困難にすると警告。
• イギリス全体の労働市場も軟調で、求人数は72万1000件まで減少している。

着目点：小売業界は従来、若年層が労働市場へ参入する際の重要なゲートウェイとして機能してきた。しかし、直近のデータは、人件費の急騰と硬直的な雇用規制が、このセクターにおける雇用創出能力を深刻に毀損していることを示唆している。特にBRCのHelen Dickinson氏が指摘するように、柔軟な働き方は若年層が職場に求める重要要素であり、法改正による雇用機会の萎縮は経済全体に長期的な負の影響を及ぼすリスクが高い。単なるコスト増だけでなく、ビジネスモデルの機動性が失われることは、小売事業者の経営戦略にとって致命的な障壁となり得る。

注釈：本記事はイギリスの小売雇用に関する統計動向をまとめたものである。

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