人事分野にもAIの活用が広がる

AIの活用は小売業の採用分野へと広がっている。

GoodTimeの「Hiring Insights Report」によると、99%の採用チームがAIと自動化を導入し、93%が2025年にさらなる技術投資を計画している。

2024年の採用目標達成率は47.9%と過去4年間で最低水準となり、60%の企業が採用プロセスの長期化を報告した。

特に小売業と製造業の達成率は36%と低迷。最も成功したチームの48%は候補者体験の向上、40%はAI活用、35%はスケジュール調整時間の短縮を実施した。