Co-opは2025年に店舗従業員の時給を最低£12.60に引き上げると発表した。これはReal Living Wageへの継続的な取り組みの一環であり、2022年以降で時給が約27%増加することになる。
時給は段階的に引き上げられ、2025年4月に£12.00から£12.30、8月には£12.60に上昇し、全体で5%の増加となる。チームリーダーの時給も£13.32から£13.65、さらに£13.99に引き上げられる。ロンドンでは、店舗従業員の時給が£13.15から£13.85、チームリーダーは£14.47から£15.24に増額される。
この賃上げは、Usdaw組合員の投票で承認された。Co-opの運営責任者Kate McCraeは、店舗従業員の貢献を評価し、競争力のある報酬を提供することの重要性を強調した。
この動きは、小売業界全体の賃上げの流れの一環であり、M&Sは5万人以上の従業員の時給を£12.60に、B&Qは最低時給を£12.71、ロンドンでは£14.05に引き上げる予定である。
